^^Iranian IT^^ | ^^فناوری اطلاعات ایرانیان ^^

حميدرضا مختاريان ـ كارشناس فن‌آوري اطلاعات ـ در گفت‌وگو با خبرنگار فن‌آوري اطلاعات خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا)، با بيان اين مطلب و اين كه مديران حوزه‌ي IT تخصص مديريتي ندارند، گفت: مدير نبايد در اين حوزه اطلاعات تخصصي ريز داشته باشد، مشكل ما نداشتن دانش مديريتي است.

او رفع اين مشكل را مستلزم بها دادن به خلاقيت‌هاي مديريتي به جاي خلاقيت‌هاي فردي دانست و ادامه داد: در جامعه ما تنها زماني از مديران ياد مي‌شود كه بخواهيم آن‌ها را به دليل ضعف‌ها زيرسوال ببريم.

وي با تاكيد بر اين‌ كه اگر مديري در حوزه IT دانش مديريتي داشته و با اصول مديريتي آشنا باشد مي‌تواند از بين گزينه‌هاي پيش رو آنچه صحيح است را انتخاب كند، تصريح كرد: مديران قوي به صورت تيمي عمل كرده، از مشاوران قوي بهره مي‌برند و اجازه نمي‌دهند افكار مشاوران ضعيف به كار آن‌ها لطمه بزند و اين مويد آن است كه نياز نيست يك مدير شخصاً اطلاعات ريز تخصصي حوزه IT را دارا باشد.

اين كارشناس خاطر نشان كرد: اكثرا كارشناساني مدير مي‌شوند كه در حوزه‌ي خود رشد كرده‌اند، بي‌آنكه آگاهي مديريتي آكادميك داشته باشند. بايد نخبگان كشور به تحصيل در رشته‌هاي مديريتي ترغيب شوند تا معضل پيش آمده حل شود. البته رشته‌هاي مديريت در مقطع كارشناسي ارشد تا حدودي راهگشا است.

بنده به نوبه ی خودم باید به این کارشناس IT بگم:
عزیزم، ما مدیر با تحصیلات آکادمیک داریم ولی این مدیران ما همون بچه هایی بودن که تو مدرسه ساکت بودن، دست به سینه می شستن و ناخن هاشون همیشه کوتاه بوده و الگوی دیگر دانش آموزان در مدرسه بودن و الان که به درجه و رتبه بالایی چون مدیریت می رسن هنوز اون حال و هوا تو سرشون هست و هر چی آقا ناظم ( مقام بالا دست ) بگه انجام می ده و از خودش هیچ ارده ای نداره. این مشکله ما هست چرا تفره میریم؟؟؟